襄阳戎安公司的保安勤务制度严明，服务质量好，因此在襄阳地区非常欢迎，下面一起来看看。

第一条保安勤务制度

为了规范保安勤务操作程序，杜绝各类工作漏洞，根据《保安服务操作标准与质量控制》，特制定保安勤务交接班制度、勤务登记制度、请示报告制度和勤务检查制度。

第二条交接班制度

(一)按规定着装，携带执勤用具，佩戴相关标志。

(二)按时接、交班。接班人员应提前10分钟到达岗位；接班人员未到前，当班人员不准离开岗位，严禁迟到、早退；因故不能接班的，必须提前办理请假手续。

(三)接班人员到达岗位后，向交班人员先行敬礼，交班人员向接班人员还礼；双方分别在《交接班记录》上签字。

(四)交班人员向接班人员告知本班发生的情况、处理结果和未完成任务，并向接班人员交待应注意事项。

(五)交班人应及时处理当班时发生的情况，不得推诿给下一班，接班人员协助；需要移交下一班处理的，接班人员应详细了解情况，并积极完成。

(六)交班人员向接班人员移交各类勤务记录本(如《保安勤务记录》、《请示报告记录》)及各类执勤用具等；接班人员应从数量、性能等方面及岗位周边治安环境等进行清点、检查、观察，发现异常情况应立即报告，必要时双方签字作证。

(七)交班人员负责完成执勤岗位的卫生清扫等。

第二条勤务登记制度

(一)值班人员负责填写《保安勤务记录》。

(二)《保安勤务记录》记载内容：

1、当班期间客户单位、公司或公安机关的指示、交办事项及值班期间发生、处理的问题。

2、执勤过程中发现的各类安全隐患的情形、应采取措施等，是否向有关部门报告反映等。

3、执勤过程中各类问题的处理、发现的异常情况等。

4、依据客户或公司、公安机关要求，勤务部署的调整情况，以及完成各类临时性任务的情况等。

(三)记录必须清晰、准确，不得随意涂改，交班时移交给下一班人员。

(四)应妥善保管《保安勤务记录》。客户需要回收时，交客户保管；客户不回收的，定期由保安中队长交部门内勤归档，保管期限为一年。

第三条请示报告制度

(一)保安员执行保安勤务任务遇到紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向客户单位、所属部门或公司领导、公安机关等报告、请示。

(二)对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关紧急情况的工作指示，相关部门和保安员要立即、坚决执行。

(三)执行结果要及时反馈，并填写《请示报告记录》，做详细登记。

(四)请示报告的形式可采取当面报告、电话报告、文件报告等。

五)接受报告、请示人员采取口头回复或文件批复的，报告人员应在《请示报告记录》上注明。

第四条勤务检查制度

(一)为了及时掌握保安人员勤务工作状况，公司实行保安服务勤务检查制度。

(二)勤务检查主要由下列部门或人员进行：

1、保安人员的自查与互查。

2、公司督察人员的现场纠察。

3、部门组织开展的勤务检查，包括部门经理、大队长等。

4、公司领导及相关部门组织开展的勤务检查等。

(三)勤务检查方式分为：

1、定期定点检查。

2、重点检查与专项检查。

3、明查与暗访。

4、演习与演练等。

5、测试(口头提问或笔试)。

(三)勤务检查内容：

1、保安人员着装、执勤点的环境卫生、执勤用具的使用与保管情况。

2、保安勤务部署的落实情况。

3、各种勤务记录程序的履行情况。

4、岗位要求应知应会的知识、技能、信息掌握情况。

5、对客户单位或公司管理规章的掌握情况。

6、处置各类突发事件的能力情况等。

(四)开展勤务检查应填写《勤务检查记录》(或《督察记录》、《查勤记录》)，并妥善保管。

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